为进一步加强对青年干部的关心与培养，帮助新入职职工尽快转变角色、适应岗位需要，10月20日下午，机关服务局组织召开新入职青年干部座谈会，通过集体谈心谈话鼓励青年干部加强学习，增强本领，积极工作，并听取意见建议。叶长冮局长结合机关服务局工作职能与队伍特点，为青年干部带来了一堂生动的“实践指导课”。会议由王欣太书记主持，谈嘉一副局长参会。 

　　会议强调，青年干部一要保持良好心态，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到明是非、晓善恶、知美丑、懂进退。二要强化实践锻炼，保持态度、速度、深度、温度的“四度”，在实干中锤炼本领、增长才干，实现知行合一。三要提高综合素养，始终把政治素质摆在首位，养成终身学习习惯，切实增强解决实际问题的能力。四要培养责任担当，牢固树立守土有责、守土尽责意识，弘扬“围绕中心、服务大局、恪尽职守、甘于奉献”的机关后勤文化，在履职尽责中体现青年干部的使命与价值。五要强化纪律约束，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，结交良师益友，做到心有所畏、行有所止。 

　　会议要求，局内各部门和群团组织要形成合力，注重激发青年干部的潜能。工作上多为青年干部压担子、搭台子，加强培养锻炼；生活上则要多关心、解难题，给予温暖关怀，全力营造有利于青年干部成长成才、和谐奋进的良好氛围。 

　　座谈会上，近两年新入职青年干部结合履职实践，踊跃分享工作体会，坦诚交流成长困惑，并就如何增进业务技能、加强专业培训等方面提出意见建议。现场交流热烈，氛围融洽，充分激发了青年干部的主人翁意识。办公室、人事处（离退休人员工作处）、工青妇主要负责同志和各部门近两年新入职青年干部20余人参加座谈。